Comment briller sur Linkedin ?

Sur le réseau social professionnel Linkedin, il est indispensable de se démarquer afin d’attirer l’attention des recruteurs. Pour un profil plus attirant, un shooting photo Linkedin est conseillé. Un photographe professionnel se chargera de vous créer une photo unique et qui vous met en valeur. Pour faire la différence, il est recommandé de compléter toutes vos informations pour permettre aux visiteurs de vous connaître et de découvrir vos compétences. Il est plus malin d’indiquer clairement votre dernière expérience professionnelle pour permettre aux recruteurs de voir rapidement ce que vous pouvez apporter à leur entreprise. Pour encourager la prise de contact, mentionnez plusieurs moyens de vous contacter.

Dans quelle mesure serez-vous heureux dans votre travail?

Les demandeurs d'emploi ont tendance à se demander si un employeur potentiel les appréciera. Mais étant donné que la plupart des gens passent la majorité de leurs journées au travail, il est également important que les employés potentiels se demandent si une entreprise en particulier leur convient.

Avant de consacrer du temps et des efforts à postuler pour un emploi particulier, découvrez à quel point vous êtes susceptible d'être heureux en tant qu'employé de cette entreprise. Voici quelques facteurs à prendre en compte dans votre recherche d'emploi:

 L'entreprise favorise-t-elle un équilibre sain entre le travail et la vie en dehors du bureau? Découvrez si l'entreprise propose des horaires flexibles, des congés de maternité et de paternité et des prestations de santé pour les salariés et leurs familles. Offre-t-il quelque chose en plus, comme une garderie, des programmes de bien-être ou des soins de santé sur place?

 Y a-t-il des liens familiaux? Ruth Rodriguez, assistante de direction senior chez Roche, est l'une des trois générations de sa famille à avoir travaillé dans la société pharmaceutique, et son clan n'est pas le seul à avoir des liens multiples avec Roche. C'est généralement un bon signe si une entreprise emploie des générations de familles.

 À quel type de formation et de développement professionnel pouvez-vous vous attendre? Renseignez-vous sur les possibilités d'avancement. L'entreprise fait-elle de la promotion de l'intérieur ou offre-t-elle une formation dans d'autres départements? Existe-t-il un programme de remboursement des frais de scolarité?

 L'entreprise a-t-elle été reconnue comme un employeur de choix? Recherchez si l'entreprise a été reconnue par des organisations tierces. Par exemple, Roche, qui emploie 65 000 personnes dans 150 pays, s'est classée n ° 1 des «50 meilleures entreprises pour lesquelles vendre» du magazine Selling Power et a été nommée l'une des «meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Amérique» du magazine Fortune. Roche a également fait partie du «Top 10 des entreprises les plus saines pour les femmes» du magazine Health.

 L'entreprise redonne-t-elle à la communauté? Les entreprises qui contribuent à des causes caritatives et encouragent leurs employés à faire du bénévolat sont probablement des entreprises qui se soucient également de leurs employés.